如今的公司已经开始创建品牌代言人：在社交网络、博客、视频频道等上谈论品牌的好话、分享他们的经验并吸引更多潜在客户的人。这些人甚至有能力通过谈论品牌来产生转化。
随着时间的推移，许多公司已经注意到，集体创建品牌代言人的最佳方法是从他们的设施内开始。
他们是如何做到的？
好交易：
良好的员工待遇是第一步。一家重视员工并让他们感到重要的公司将始终得到他们的支持，并将被视为和预测为一个绝佳的选择。
让他们了解您的产品：
不管你相信与否，有些员工对他们所工作的公司没有意见。发生这种情况是因为他们的雇主没有给他们机会了解甚至（如果可能的话）尝试该产品。一旦员工了解了该产品，他们就会有礼貌地、毫无恐惧地谈论它。
听听他们的意见：
公司已经开始实行开放政策，允许员工与上级沟通。每个人都可以有好的想法，这就是企业家与员工沟通并让他们感到自己的声音被听到的规则。如果员工觉得自己所在的公司 馬來西亞WhatsApp號碼數據5萬 关注他，他就会感觉自己是公司的一部分，从而激励自己帮助公司成长，并知道这对他有利。
动机：
以上所有内容都会激励您，但您可以提供额外的帮助。对销售、转化和其他成就的激励可以是一项全球性的规定，公司所有员工都参与其中。积极参与网络也可以作为内部竞赛的起点。
一个不错的选择是向所有领域的员工传授一些有关数字营销如何运作以及如何使用其工具使公司成长的知识。
这如何应用于数字营销？
这听起来似乎是乌托邦，但社区管理工作不仅仅是社区管理者的任务。对于一个品牌来说，谈论自己的好处和对于用户认为平等的人来说是不同的。
