К 2015 году этот процент вырос до 60% —около 100 миллионов рабочих мест — после того, как было внедрено множество технологий, потенциально убивающих рабочие места. К ним относятся грузовые краны, банкоматы и персональные компьютерные таблицы. То же самое может быть справедливо и для [ИИ], особенно если мы внедрим инновации в образовании, которые могут помочь людям адаптироваться». — Питер Шварц, старший вице-президент по стратегическому планированию, Salesforce [ прочитать полную статью ]
«ИИ — это возможность машинам дополнять людей, другими словами, дополнять человеческие навыки, а не просто заменять их. В большинстве случаев навыки ИИ отличаются от человеческих, поэтому мы движемся к симбиозу этих двух», — Робин Бордоли, партнер Authentic Ventures
«Помимо того, чтобы делать правильные вещи для своих работников, у компаний есть еще одна причина, чтобы опираться на инициативы по развитию рабочей силы: их собственная конкурентоспособность. По мере того, как растет спрос на навыки для интеллектуальной эпохи, будет расти и война за таланты». — Сара Франклин, директор по маркетингу, Salesforce
«Переход к непрерывному обучению абсолютно необходим. Поскольку Магазин темпы технологических изменений ускоряются, нам нужно быть уверенными, что сотрудники поддерживают нужные навыки, чтобы преуспеть в Четвертой промышленной революции . Это касается как технических, так и гибких навыков. Изменения произойдут в обеих областях». — Цвика Кригер, технологический консультант и бывший директор по ответственным инновациям в Facebook
Поделиться статьей
Только для тебя
Торговый представитель смотрит на экран ноутбука: консолидация технологий продаж
Хотите получить максимум от ИИ? Начните с консолидации своего технологического стека
2 мин чтения
Растущий городской пейзаж с цифровыми элементами потоков данных и механизмов.
Проблемы масштабирования обходятся в миллионы — вот как обеспечить будущее вашему бизнесу.
- Board index
- All times are UTC
- Delete cookies
- Contact us