在新加坡的品牌機構工作之前，我是一名自由工作者，創建網站並進行數位行銷，我一直處於兩個方面。
當談到出於品牌目的而招聘時，公司和個人似乎很難在品牌代理商和自由工作者之間做出選擇。
然而，這些選擇之間的差異以及優點和缺點可能並不總是被很好地理解。
自由工作者的優點和缺點
許多自由工作者在他們的技能上都很出色。如果他 智利電話號碼數據 們能夠自食其力，那麼他們很可能才華橫溢、責任心強，並且非常適合共事。
然而，他們只是一個人。 （像我這樣的！）
如果他們無法滿足業務需求、生病或遇到其他問題，他們將無法完成工作。
簡而言之，自由工作者帶來了豐富的專業知識，但僅此而已。
責任歸於一個人，這是自由工作者生活中不言而喻的秘密。如果我開始感到疲倦或倦怠，我就沒有後備計劃，大多數其他自由工作者也是如此。
出於多種原因，這是一個挑戰，但影響最大的是自由工作者在他們的工作流程中沒有其他值得信賴的聲音。大多數人從經驗中知道，一個好主意往往透過討論和批評而成為一個好主意。
自由工作者錯過了這一優勢，當我自由職業時，我常常感到孤獨，沒有人給我建設性的回饋或批評。
僱用自由工作者時的另一個挑戰是，該專業人員可能會同時處理多個專案和截止日期。這是我以前經歷過的事情。
他們可能無法靈活地與在日程安排方面經歷變化的公司合作。如果出現延遲或專案需要比最初預期更快地交付，這可能會成為問題。
此外，選擇自由工作者最終可能是更昂貴的選擇。
