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為什麼組織應該考慮外包候選人搜尋數據而不是內部收集數據？以下是五個主要好處。

1. 效率和專業
收集、清理和分析大量公共網路資料是一項複雜且耗時的任務。

將大量資料轉換為聚合的、可操作的資料集需要專業的技能、工具和技術。

多年來，Coresignal 不斷完善這些流程，確保 台灣數據 交付的數據準確、相關且可隨時使用。

2. 獲取精煉數據
Coresignal 的 API（包括員工 API）提供了對相關資料的簡化存取。招募人員可以輕鬆地透過職稱、經驗、教育等各種數據點過濾記錄。

這種客製化確保數據符合特定的招募需求，使招募人員能夠專注於吸引潛在候選人，而不是篩選未精煉的數據。

3. 經濟高效的解決方案
事實證明，外包資料是具有成本效益的。建立和維護內部資料收集和分析系統會在技術、勞動力和時間方面產生巨大的成本。

Coresignal 提供即用型解決方案，無需組織投資開發自己的資料收集和處理基礎設施。

4. 最新訊息
在快節奏的招募世界中，獲取最新數據至關重要。 Coresignal 確保提供的數據是最新的，為招募人員提供候選人情況的最新視圖。

這種及時性增強了招募策略的回應能力，確保不會錯過聘用頂尖人才的機會。

5. 專注於核心活動
透過外包數據，組織可以專注於其核心活動。透過 Coresignal 處理資料收集和處理，招募人員可以投入時間和資源來吸引候選人、建立關係並增強整體候選人體驗。