如您所知，如果使用不当，社交媒体营销可能会非常危险。如果您想查看所有四个视频的文字资料，包括有关社交网络上的推广工具的信息，那么在 2012 年 12 月 21 日世界末日之际，我们向合作伙伴发送了以下礼物：
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4讲座和大师班
是的，这也是内容营销的一种形式。它还可以让您吸引新员工。
例如，您正在举办大师班，听众中有些人真的想在 波兰电话号码数据 您的领域工作，这就是为什么他们参加所有与其相关的活动。为了独立地从一种职业转向另一种职业。但这正是我们需要的人——他们不会坐等奇迹出现，而是不断发展、学习并理解他们的知识每天都需要补充。
例如，当我们进行大脑日来了很多客人，其中有渴望与我们合作的人才，有的经过一系列面试后被接纳进入我们的团队。
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5做一些很酷的事！
如果你做了杰出的事情，人们就会开始为你写作。你创造了一个伟大的产品，或者你拥有优越的工作条件、一个很酷的办公室、企业文化——如果你真的是一个“好公司”，所有这些都不会被忽视。
例如，我们为经理发起了一项名为“Bookworm Relay”的内部激活活动。其要点是：在 6 个月内你必须阅读 12 本专业书籍，为了让它更有趣，我们添加了一个游戏元素（3 个奖品、一个评级表、定期会议讨论书籍）。我们没有在博客上写到这一点，因为激活尚未到达最后阶段。他们甚至没有在社交网络上发布任何相关内容。但有一天，Tanya Ryabchenko（一位友好的博主）来看望我们，看到了评级表，拍了一张照片并将其发布在她的 Instagram 上。这张照片引起了曼·伊万诺夫·费伯出版社的一名员工的注意，他们决定将其发布到他们的社交网络上。结果，成千上万的人了解了我们如何激励员工阅读。
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而不是输出：
托尼·谢 (Tony Hsieh) 曾经写过一本关于他如何创建 Zappos 以及他们如何建立企业文化的书 - 现在数百万人知道在 Zappos 工作有多么伟大。谷歌更进一步，制作了一部关于自己的故事片《人事》，尽管说实话，我们已经知道这家好公司有多么出色。
我在说什么？尝试讲述公司故事的方法。最重要的是你度过了一段非常愉快的时光，然后这是一个因果报应的问题:
