减少通才，增加专才

[liza89]

社交媒体领域，通才更少，专才更多
社交媒体领域，通才减少，专才增多
社交媒体中通才越来越少，专才越来越多

前段时间，我参与组织了 IAB Brazil 的一篇有关社交媒体市场职位描述的文章。该文章的第一版已在 ESPM 杂志上发表，扩展且更完整的版本很快将由 IAB 自己发布。

在其中，我们讨论了市场中出现的一些数字营销专业，并试图强调这些专家的一些特点和概况。在 Scup 组织的“Facebook 在辩论中的力量”活动中，这个话题再次被提起。

社交媒体专业人士的当前角色
我想在这里指出的是，这篇文章是讨论社交媒体专业人士当前角色的起点。

由于市场的动态性和复杂性，它已无法独自 约旦电话号码列表 处理项目的所有阶段（从规划到衡量结果，包括服务和战术计划的执行）。

与每个步骤都有专家指导相比，这会使工作变得更加肤浅，并且更容易出错。

当然，在小型机构中，许多职能最终集中在少数人身上，这种做法最终是不可避免的，但我们看到中型和大型机构的结构都是如此，有时作为规划区域的一部分，有时是孤立的。

专业化已成趋势
幸运的是，人们已经开始有意识地走向专业化，特别是在那些扎根于数字领域的机构和公司。

他们意识到这种过时的结构的不足限制了他们的工作质量，并开始为每个职能部门招聘和培训专家。此外，每个人最终都渗透到该机构的其他领域，例如媒体（社交媒体广告）和创作（开发人员和社交媒体设计师）。

我理解社交媒体的这种通才阶段是该领域增长的一部分，就像 90 年代互联网刚起步时一样，当时网站管理员负责整个过程。但现在是时候向前迈进一步，使该领域更加专业化，就像互联网本身一样。

我们必须明白，社交媒体并不是孤立的，而是数字自然的一部分，因为很少有策略能够逃脱这种环境。因此，所有固有功能都不能被忽视或低估。