мы считаем, что бизнес — это величайшая платформа для перемен, и успех должен быть для всех на земле и для самой планеты. потому что новый рубеж? он прямо здесь.
присоединяйтесь к #teamearth
измерение выбросов сотрудников
за последний год менеджеры по устойчивому развитию работали над отслеживанием влияния работы из дома и гибридной работы и продолжают придумывать новые методологии. по словам кэти бахман, директора по учету устойчивого развития в stok, консалтинговой компании по устойчивому развитию из сан-франциско, компании могут отслеживать выбросы сотрудников тремя способами:
сделайте расчеты на основе местонахождения сотрудников и среднего потребления энергии.
проведите опросы для определения фактического потребления энергии сотрудниками в своих домах.
проведите аудит того, какие электронные приборы использует каждый сотрудник, чтобы приблизительно определить потребляемую мощность.
хотя корпоративные команды по устойчивому развитию знали о Магазин влиянии удаленной работы на общий углеродный след до пандемии, это не было большим фактором в отчетности по выбросам. только 8% мировой рабочей силы постоянно работали из дома до пандемии. однако за последние два года, по словам бахмана, удаленная работа резко возросла и стала самым важным фактором выбросов, на который компаниям необходимо обратить внимание.
«если вы не учитываете электроэнергию, которую я использую как сотрудник для ведения бизнеса», — сказал бахман, — «вы на самом деле не [подсчитываете] полный объем своих выбросов».