您是員工的回饋和每週電話討論關鍵 丹麥電話號碼列表 結果有助於保持檢查和保持生產力。 當您使用正確的工具和方法時，運行遠端勞動力實體是一項具有挑戰性但有益的任務。當遠端工作人員在孤立的奧運會中舉行時，保持他們的手錶是一項艱鉅的任務。 員工傾向於在工作時間外包其他人 員工可以利用遠距工作的優勢，與指定的老闆一起開始外包給其他企業。這意味著他們正試圖透過忙於企業擁有的筆記型電腦和桌上型設備來成為雇主。然而，員工卻忘了，在 允許員工在家工作的同時，老闆們已經做好了計畫。 因此，當員工被其他公司外包時，他/她不是他們的員工，而是在假釋期間為他們工作了幾個小時。如果您作為雇主確實相信您的員工將工作時間外包，並且您有一半的時間專用於任何第三方，那麼會為您的業務帶來嚴重後果。 當可信的員工參與外包時會發生什麼事？ 這不是商業組織員工可以容忍的行為。您不能透過跳過或避開目前雇主的工作時間來外包其他人。我知道有些員工將自己的工作外包給其他人，並在特定時間內從事另一份工作。外包的危險正在上升，特別是由於冠狀病毒大流行，人們被限制留在家中。
當您的企業組織中可靠且忠誠的員工開始外包時，就會產生嚴重的後果。 商業組織可能會失去智慧財產權以及所有其他雇主不願與競爭對手分享的秘密和機密資訊。員工的忠誠度和信譽對雇主來說很有價值。當雇主允許員工在家中攜帶企業擁有的設備並遠端工作時，這意味著他們盲目信任員工。與其因員工在家工作和在工作時間外包第三方而面臨重大損失，不如使用間諜應用程式功能來防止外包。 使用間諜應用程式密切監視在家工作的員工 透過使用監控應用程序，您可以查看他們訪問哪些網站和應用程式、他們在每個網站上花費的時間，甚至可以捕獲螢幕截圖。有些工具會追蹤您的擊鍵，以向您顯示打字和滾動社交媒體之間的時間分佈。 隨著科技多年來不斷發展到新的水平，雇主可以遠端觀看員工在家工作。雇主可以執行遠端監控，也稱為遠端資訊處理。多年來，它已經變得合法，您可以對提供給員工的企業擁有的設備進行監視。因此，您可以透過簡訊、電子郵件、螢幕活動以及企業擁有的裝置上的其他類型的活動來追蹤員工的電子通訊。雇主可以使用電腦間諜應用程式在家中遠端監控員工的活動 。 追蹤應用程式需要在隱私問題和業務需求之間找到平衡。確保您選擇追蹤的資料和對個人資訊的存取保持在最低限度。 強調生產力衡量標準和網站/應用程式使用情況。告訴他們，這些數據只會用於了解他們的工作習慣和任務效率，而不是深入他們的私生活。 雙向溝通和智慧策略將幫助您獲取有關遠端團隊生產力的信息，而不會損害信任關係和士氣。在這個充滿挑戰的時代，數據驅動的決策已成為必然。 在家工作的管理和支援對於可持續的業務成果至關重要。監控應用程式只是幫助您保持嚴格的時間表並讓遠端工作順利進行的一種工具。
