合同可由两方（客户和承包商）就任何工作或服务的履行而签订。承包商（第二个合作伙伴）代表第一个合作伙伴承诺执行某些操作，而后者承诺接受结果并支付费用。
劳动合同的参与者不仅可以是法人，也可以是普通公民。
订阅的专家/公司有权吸引额外的表演者（称为分包商）来开展工作。在这种情况下，与客户签订协议的人成为总承包商，并对消费者及其雇用的人员承担一定的义务。分包商和客户都可能疏忽履行与总 英国华侨华人数据 承包商相关的职责。
签订协议
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经总承包商同意，客户有权与第三方签订多项工程合同。可以通过立法或直接在此类文件的文本中规定执行者亲自执行指定活动的义务。多个人可以同时担任雇员 - 例如，专门为此目的创建的一组专家。
典型的工作合同通常会指定开始日期和完成日期。有时，经双方同意，会为某些阶段的制作提供时间框架。承包商对违反合同规定的工作期限和延误某些期限负有责任。
在起草文件时，它规定了开展活动的程序以及如何开展活动。通常，承包商使用自己的材料和劳动力，但也可以使用客户提供的资源。如果承包商使用自己的原材料/部件，那么他对其质量负责，就像消费者对提供给他的产品负责一样。合同中未规定的工作由双方私下协商解决。此类文件的一个显着特点是，承包商在将合同标的交付给客户之前承担合同标的意外损坏的风险。
没有合同的工作是在双方之间简单关系的基础上进行的。此外，如果对一项活动的结果质量、实施时间等存在分歧，这些争议很难以对任何一方有利的方式得到解决。因此，最好起草一份文件，根据该文件，一方向另一方提供服务。
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雇员和雇主合同的利弊
合同对于承包商和消费者来说都有其优点和缺点。下面列出了员工的这些指标。
优点：
客户不承担社会基金和养老基金的缴款费用，因此承包商的工资可能会更高。
自由的工作安排，遵守商定的最后期限，不受管理层的持续控制。
如果承包商很快完成订单，那么“谁幸运，谁骑”的原则对他就不适用。也就是说，如果没有适当的付款，就不会进行任何额外的活动。
缺陷：
生病、学习或怀孕时没有社会保护。
没有带薪假期。
工作不计入资历。
付款仅针对最终结果，而不针对所花费的时间。
承包商对因自己的过失而给客户造成的损失进行全额赔偿，而全职专家则仅在支付其劳动报酬的范围内进行赔偿。仅当与员工就全部财务责任达成协议时才可以例外。
对于企业家来说，合同的优点如下：
无需缴纳社会及其他基金，这导致劳动力成本增加近50%。
无需配备安全的工作场所。
无需向国家报告机构提供有关专家的信息。
当对方实际不在工作场所（生病、休息时间等）时，无需支付时间费用。
由于提供的社会保障较少，法律禁止将雇佣合同伪装成合同文件。对于逃避与特定员工缔结/签署此类交易的行为，规定了行政责任。罚款金额为 500 至 200,000 卢布。
从法律角度看，合同中规定的当事人是同等的，但事实上情况并非总是如此。通常，客户可能没有意识到文档的真正含义及其价值，并同意明显更糟糕的条件。表演者几乎没有社会保障，这些都是恶劣的条件，特别是如果没有加薪或免费时间表形式的补偿。
在劳动监察员的帮助下，国家保护工人免受无良客户侵害的权利。根据法律规定，承包商必须获得社会保障或因合同活动获得更高的报酬。
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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劳动合同的主要内容
起草工作合同时应特别注意以下基本条款：协议主题、活动期限及其费用。可以附上估算值来确定价格。所有这些部分将在下面进行更详细的描述。
物品
签订合同是为了执行各种工作，其结果应该是实质性的。结果的一个重要因素是其质量。例如，如果合同标的是建筑物的地基施工，那么其性能取决于所使用的原材料，工程必须按照国家标准和建筑规范进行。完工的地基必须有一个保修期，在此期间它不会受到任何损坏。与建造建筑物地基不同，由最好的教师使用先进技术教授的外语课程不能成为合同的主题。这是因为，尽管培训质量很高，但并非所有学生都一定能学到知识，即结果并不明显。
